Ammattihenkilöiden työnohjaus
Työnohjaus tukee ammattihenkilöiden psyykkistä hyvinvointia sekä ammatillista kehittymistä. Se ei ole merkki heikkoudesta, vaan siitä että ammattilainen suhtautuu asemaansa ja työtehtäväänsä vastuuntuntoisesti ja haluaa kehittyä siinä.
Työnohjaus on ammatillista neuvontaa, jota hyödynnetään etenkin psykososiaalisissa, pedagogisissa ja lääketieteellisissä ammateissa sekä työtehtävissä joihin sisältyy neuvontaa tai johtamista. Sen tavoitteena on reflektoida ammatillisia haasteita, varmistaa oman työn laatu sekä löytää vaihtoehtoisia toimintatapoja työyhteisön henkilöiden välisiin kuormittaviin tilanteisiin. Näin ollen työnohjaus toimii myös ammatillisen tuen, oppimisen sekä psykohygienian välineenä.
Työnohjaus eroaa psykoterapiasta siinä, että huomion kohteena on oma toiminta työelämässä, kun taas psykoterapia keskittyy pääsääntöisesti mielenterveyteen, omaan psykologiseen kehitykseen sekä yksityiselämän suhteisiin.
Yhden henkilön työnohjaus
Keskittyy omiin työhön liittyviin kysymyksiin, omaan työrooliin ja koettuihin stressitekijöihin.
Ryhmän työnohjaus
Useat henkilöt eri työpaikoista reflektoivat yhteisiä ammatillisia teemoja.
Tiimin työnohjaus
Kiinteä tiimi (esimerkiksi tietyn osaston sosiaalityöntekijät, HR-johto)) työstää ryhmän dynamiikkaan liittyviä kysymyksiä, keskinäistä viestintää tai tapausesimerkkejä.
Johdon työnohjaus
Johtajille ja esimiehille, jotka haluavat pohtia rooliaan, vastuutaan tai päätöksentekoa.
Tapausesimerkkien työnohjaus
Käytännön potilas- tai asiakastapausten pohdintaa.
Työnohjausta käyttävät muun muassa seuraavat ammattilaiset:
Sosiaalityöntekijät
Psykoterapeutit ja psykologit
Lääkärit ja hoitohenkilökunta
Opettajat, kasvattajat ja kouluttajat
HR henkilökunta
Johtajat ja managerit, tiimit muutosvaiheessa
Yritykset käyttävät työnohjausta luodakseen terveen työilmapiirin ja edistääkseen tiimien toimintaa.
Työnohjauksen tavoitteet
Oan ammatillisen toiminnan reflektointi.
Neutraalin, työyhteisön ulkopuolisen näkökulman hakeminen.
Omien toimintamallien tarkastelu ja kyseenalaistaminen.
Kriisien ehkäisy, loppuunpalamisen välttäminen.
Työnohjaus tukee tiimin toimintaa ja edistää hyvää työilmapiiriä.
Osa laadunvalvontaa.
Tukee itseohjautuvuutta.
Omien kompetenssien kehittyminen/lisääntyminen vaikuttaa myönteisesti työilmapiiriin.
Pätevä työnohjaaja
Virpi Kinnunen on kokenut psykoterapeutti, opettaja ja työnohjaaja. Hänen teoreettinen viitekehyksensä tulee systeemisestä työnohjauksesta.
Psykologian maisteri
Filosofian maisteri
Sveitsissä laillistettu psykoterapeutti
Pariterapeutti
Työnohjaaja
Bahnhofstrassella Zürichissä
Rautatie-asema ja useita parkkitaloja lähistöllä.
Raitiovaunupysäkki Rennweg vastaanottoa vastapäätä.
Nopea ja joustava ajanvaraus
Yksityisvastaanotto tarjoaa joustavasti työnohjausaikoja.
Ajanvaraus mahdollista maanantaista lauantaihin
klo 7-18.30 välillä.
Privatpraxis Kinnunen – Psychotherapie, Traumatherapie & EMDR in Zürich
Praxis an der Bahnhofstrasse 56, 8001 Zürich, Schweiz
Traumatherapie Zürich | EMDR Zürich | Paartherapie Zürich
